デジタル人材になるための勉強方法とは？必要なスキルやおすすめの資格も紹介

こんにちは、DX攻略部の二階堂です。

DX推進において、デジタル人材は必要不可欠です。

デジタル人材とは、デジタル技術を活用し新たな価値を提供できる人材です。

DX推進の課題として、デジタル人材が不足している点があげられます。

必要とされているデジタル人材になるためには、一体どのようにすれば良いのでしょうか？

デジタル人材に必要な「スキル」「勉強法」「資格」について説明していきますので、参考にしてください。

デジタル人材とは？

デジタル人材とは、デジタル技術を活用して新たな価値を生み出す人材です。

最新のテクノロジーを活用するためには、どのように自社の業務に取り入れるかなどを考える力も必要になります。

関連記事として、「デジタル人材」について解説している記事がありますので、参考にしてください。

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デジタル人材になるには？

デジタル人材になるためにはどのようにしたら良いのでしょうか？

デジタル人材になるために必要な点として、これらの点があげられます。

必要なスキルを習得する

デジタル人材になるために、デジタルスキルを身に着けることは非常に有効です。

デジタル人材に求められるスキルはさまざまになります。

それらのスキルを習得するために、資格試験に挑戦するのは非常に有効な方法でしょう。

積極的に知識を習得し理解を深めることで、現場に出てもそのスキルを活用できるはずです。

実務経験を積む

デジタル人材になるためには、実務経験を積むことが重要です。

実務経験を積むことで、さまざまなIT技術を学ぶことが可能になります。

インプットされた知識だけでなく、実際に経験することで課題を見つけ出し、課題を解決する力がつくからです。

そのことからも、実務経験を積むことはデジタル人材として成長するために必要と言えます。

人材に求められるスキルとは？

デジタル人材に求められるスキルとして、これらの点があげられます。

ビジネススキル

デジタル技術を活用して、新たな事業や業務改善するためには、ビジネススキルが必要です。

ビジネススキルを理解することで、より自社に適した業務改善や事業展開にデジタル技術を活用することが可能になるでしょう。

必要なビジネススキルは業種や企業によりさまざまなので、自社に合ったビジネススキルを身に着けることでより必要な人材になるはずです。

データ収集・分析スキル

データ収集・分析することで、役立つ情報を探し出すことが可能になります。

得られた情報をもとに、改善・改革することで新たな価値を生み出せるでしょう。

ITスキル

デジタル技術を活用するためには、プログラミング・システム開発・セキュリティ等の知識や技術が必要です。

これらの技術を身に着けることで、デジタル技術を活用したシステム運営が可能になるでしょう。

スキルを習得する勉強法

デジタル人材に必要なスキルを習得する勉強法として、これらの方法があげられます。

書籍

手軽にスキルを習得する方法として、書籍を読むことがあげられます。

自分のペースで興味のある書籍を選べるので、空いた時間にも勉強ができ、忙しい人にもおすすめです。

書籍でのメリット・デメリットを紹介しますので、参考にしてください。

書籍のメリット

メリットとして、このような項目があります。

自分の知りたいスキルなどについて学べる

書籍を選ぶ際、自分に興味のある分野を選択できます。

自分に適した情報を選択できるのは、書籍で学ぶメリットです。

また、掲載されている情報の信ぴょう性も高いので、安心して学べるでしょう。

時間や場所にとらわれず学べる

書籍で学ぶさいには、自分の好きな時に好きな場所で学べます。

書籍があれば、スキマ時間などに手軽に学べる点が最大のメリットです。

書籍のデメリット

デメリットとして、このような項目があります。

情報が古い場合がある

古い書籍の場合、掲載されている情報が古くなっているケースもあります。

IT関連の情報は目まぐるしく変化するので、1年前の書籍でも掲載されている情報が古いケースがあるので注意が必要です。

セミナー

デジタル人材になるために、各種セミナーを受講するのもいいでしょう。

短期間で効率的に学ぶことが可能なので、素早くスキルを習得したい方にはおすすめです。

セミナーでのメリット・デメリットを紹介しますので、参考にしてください。

セミナーのメリット

メリットとして、このような項目があります。

他の人の意見を聞ける

セミナー会場には、さまざまな人が参加しているでしょう。

人それぞれ気になる点が違いますので、質疑応答の時間などにさまざまな意見が聞ける可能性があります。

他の人の意見などを聞く事で、広い視点での気づきがあるでしょう。

さまざまな人と出会える

セミナー会場には多くの人が参加しているので、さまざまな人と出会えます。

出会った人と話すことで刺激を受け、自分の成長につながるでしょう

セミナーのデメリット

デメリットとして、このような項目があります。

時間や場所が指定される

時間や場所が指定されるので、都合が合わない場合は参加する事ができません。

Webセミナーの場合ですと時間が合えば参加できますが、スケジュールが合わなければ参加できない点はデメリットになるでしょう。

スクール

カリキュラムで効率的に学べ、分からない点なども講師に質問することが可能です。

デメリットとして費用がかかる点があげられますが、専門的な知識が身につくので就職・転職にも有利になるでしょう。

スクールでのメリット・デメリットを紹介しますので、参考にしてください。

スクールのメリット

メリットとして、このような項目があります。

サポートがあるので安心

分からない点があったとしても、講師のサポートを受ける事が可能なので安心です。

疑問点なども講師に質問する事で解決でき、学ぶモチベーションも維持できるでしょう。

独学で学んでいると、疑問点があっても自分で解決するしかありません。

そのため挫折してしまう人もいるかと思われますが、スクールでは講師にサポートしてもらえるので安心して学べるでしょう。

学ぶことを習慣化できる

スクールでの学習の場合では、受講期間が決まっている場合がほとんどです。

決められたカリキュラムの中でスキルを身につけるには、予習・復習が必要になります。

そうすることで、学ぶ事が習慣化される点はメリットになるでしょう。

スクールのデメリット

デメリットとして、このような項目があります。

受講費用がかかる

スクールで学ぶ際には、受講料を支払う必要があります。

学ぶ内容やコースによっては、費用が高額になるケースがあるでしょう。

しかし、スクールで学ぶことにより多くの知識が身につきますので、初期費用として割り切ったほうが良いかもしれません。

学べる範囲が決められている

学べる内容がカリキュラムによって決まっているので、その点は注意が必要です。

内容が決まっていても専門的な知識・スキルは身につきますが、もっと深く知りたい場合には事前にカリキュラム範囲を確認することをおすすめします。

eラーニング

インターネット環境があれば、いつでもどこでも学ぶことが可能です。

自分のペースで学習でき、スクールより費用が抑えられる点はメリットになります。

eラーニングでのメリット・デメリットを紹介しますので、参考にしてください。

eラーニングのメリット

メリットとして、このような項目があります。

時間と場所にとらわれない

eラーニングはパソコンだけでなく、場合によってはスマートフォンやタブレットなどでも受講可能です。

そのため、好きな時間に好きな場所で学ぶ事ができます。

時間や場所にとらわれず学べるので、スケジュールを調整しなくて良いのが大きなメリットです

理解度がすぐわかる

eラーニングの場合は、学習した内容の理解度がすぐにわかります。

結果がすぐにわかるので、理解していない内容は再び学び直しができ、理解できている場合は次の課題に勧めます。

各ポイントで内容を理解できるので、安心して学ぶ事ができるでしょう。

何度でも受講できる

eラーニングの場合では何度でも学び直しが可能です。

分からない点については、何度も学び直し理解が深まります。

同じ内容を学習していても、理解するペースは人それぞれです。

自分のペースで学び直しできる点は、受講者にとって非常に魅力的なポイントになるでしょう。

eラーニングのデメリット

デメリットとして、このような項目があります。

インターネット環境が必要

時間や場所にとらわれない点がeラーニングの特徴ですが、インターネット環境がなければ受講できません。

近年ネット環境が整備されているので、ネット環境がない所も少なくなっていますが注意が必要です。

講師などとの交流がない

eラーニングはネット上で利用するもので、受講するタイミングも人それぞれです。

そのため、講師や受講生などとの交流はなかなかありません。

オンライン上で講師や受講生などと交流できる場合もありますが、都合が合わない場合は参加できないので交流は難しいかと思われます。

デジタル人材におすすめの資格

デジタル人材におすすめの資格として、これらの資格があります。

ITパスポート

ITに関する基礎的な知識を備えている事を証明できる「国家資格」です。

ITパスポートの資格を取得することで、就職や転職で優位になります。

また、より専門性の高い資格取得を目指すきっかけにもなるでしょう。

合格率は50％とそこまで難易度が高くないので、ハードルが低く挑戦しやすいでしょう。

ITコーディネーター

IT運用のための知識がつく資格になります。

ITコーディネーターの資格を取得する事で、経営戦略などを考えられる知識がつくのでより実践的な提案や業務の効率化をはかる事ができるようになるでしょう。

ITコーディネーターの資格は国家資格ではなく、ITコーディネータ協会が認定する民間の資格で、合格率は50%と言われてます。

出題範囲が広いので覚える事が多くありますが、教材などを利用する事で効率よく勉強ができるので比較的挑戦しやすい資格です。

まとめ

デジタル人材とは、デジタル技術を活用することで新たな価値を生み出す人材です。

デジタル人材になるためには、必要なスキルを習得したり実践経験を積む事でデジタル人材になれるでしょう。

デジタル人材に必要なスキルとして以下の点があげられます。

これらのスキルを習得する方法として、書籍、セミナー、スクール、eラーニングなどで学ぶ事が可能です。

また資格などを取得することで、デジタル人材としてのスキルを備えている事が証明できます。

合格率も比較的高く、ハードルが低いので挑戦しやすいと思います。

必要とされるデジタル人材になれるように挑戦してみませんか？

DX攻略部ではさまざまなサービス・コラムについて解説しています。

関連記事として、「デジタル人材の育成」について解説している記事がありますので、参考にしてください。

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